一、引进对象基本条件

　　遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，思想品德优良，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。

　　二、引进对象类别及条件

　　（一）特聘教授

　　具有卓越学术成就和影响力的国内外一流学者或大师级人才；或具有良好学术声誉和深厚学术成就的学科领军人才；或已形成稳定研究方向并取得系列标志性成果，具备独立带领团队开展教学科研工作能力的学科带头人。根据学术成就和影响力分为A-E五个层次。

　　（二）教授

　　一般应具有博士学位，在其研究领域取得突出业绩，具备主持和指导学术创新的能力。年龄一般不超过45周岁。

　　（三）优秀博士

　　研究方向符合教学科研发展需要，在其研究领域取得较好成绩，具有较强的发展潜力。艺术体育实践类博士经学科专家审议，实践能力较强。年龄一般不超过35周岁，具有副高职称的年龄一般不超过40周岁。

　　三、引进待遇

　　（一）特聘教授：提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费，提供130平米以上过渡住房或提供相应租房补贴，工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。配偶工作酌情安排。具体待遇一人一议、一事一议。

　　（二）教授：提供安家费20-40万元，提供130平米左右过渡住房免费居住5年或相应租房补贴。实验学科提供科研启动费20-30万元，非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体待遇以双方合同约定为准。

　　（三）优秀博士：签订三年首聘期合同，提供过渡住房、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满，经学校考核合格，另提供相应待遇。

　　1.入职三年内，除工资外，享受以下待遇：

　　2.三年首聘期期满，完成首聘期任务，经学校考核合格，除工资外，另提供以下待遇：（1）服务满10年（含首聘期三年）并考核合格，提供100万元购房补贴；（2）提供60平米左右过渡住房免费居住，免费居住期至100万元购房补贴全部发放完毕为止。

　　四、简历投递方式

　　请将简历发送至各相关学院电子邮箱或校人才工作办公室电子邮箱。