中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所是专门从事农业环境及相关领域科学研究并致力于技术创新及产业化应用的国家级非营利科研机构。在60多年的发展历程中，研究所始终围绕国家农业发展重大需求和农业环境学科前沿，建立了农业气象学、农业水资源与水环境学、农业生物环境工程学、农业材料工程学和农业生态学五大学科体系，下设气候变化研究室、农业减灾研究室、旱作节水研究室、环境工程研究室、环境修复研究室、生态安全研究室六个研究室，组建了气候变化与减排固碳、智慧气象与农业气候资源利用、农业气象灾害防控、生物节水与旱作农业、节水新材料与农膜污染防控、设施植物环境工程、畜牧环境科学与工程、退化及污染农田修复、农业清洁流域、多功能纳米材料及农业应用十个科技创新团队。
2006年以来，研究所以第一完成单位获得国家科技进步二等奖7项。目前研究所是国际园艺学会设施植物生产系统设计与智能化专委会主席单位、国家农业塑料协会主席单位、国家气候谈判农业领域技术支撑单位、国家水体污染控制与治理重大科技专项总体专家组农业领域专家单位、农业部农业防灾减灾专家指导组组长单位、农业部旱作节水农业项目专家组组长单位、农业部外来入侵生物环境风险领域咨询专家组组长单位、农业部农业环境学科群建设牵头单位、基础农学农业资源学和农业环境学牵头编写单位、全国农业环境科研协作网牵头单位、农业农村部“全球农业温室气体研究联盟”中国专家组秘书处挂靠单位、国家农业环境数据中心依托单位、温室气体自愿减排交易项目审定与核证机构资质农林系统唯一单位、科技部授予“国际科技合作基地”、国家外国专家局授予“设施园艺技能及栽培工程技术”国家引进国外智力成果示范推广基地、全国农业农村信息化技术创新型基地等。
为加快现代院所建设和全面实施农业科技创新工程，构建完善的人才发展体系，现面向海内外诚邀高层次优秀人才加盟。
一、招聘学科专业
创新团队 | 研究方向 |
|---|---|
气候变化与减排固碳 创新团队 | 温室气体排放模型开发； 农业固碳减排 |
智慧气象与农业气候 资源利用创新团队 | 农业适应气候变化风险管理对策与技术体系研究； 作物品质形成与农业气候资源匹配机理研 |
农业气象灾害防控 创新团队 | 农业灾害监测预警及灾损评估； 抗灾减损新材料与新技术 |
生物节水与旱作农业 创新团队 | 旱作农田作物高效用水的界面过程及其调控机制； 旱作农业关键技术设备与区域模式； 微生物与土壤氮转化 |
节水新材料与农膜 污染防控创新团队 | 节水新材料研制与产品开发； 农膜污染风险评估与防控技术； 可降解高分子材料降解地膜产品研发 |
设施植物环境工程 创新团队 | 设施植物光生物学基础及LED应用； 温室节能及太阳能热利用工程； 植物工厂智能装备及自动化 |
畜牧环境科学与工程 创新团队 | 畜禽养殖业气体排放及控制技术 畜禽清洁生产与废弃物转化利用 畜禽养殖环境影响及调控机理 |
退化及污染农田修复 创新团队 | 低产田障碍因子改良； 重金属污染耕地修复 |
农业清洁流域 创新团队 | 流域水土过程与农业环境演变； 生态循环与面源污染区域统筹联合防控 |
多功能纳米材料及 农业应用创新团队 | 农业纳米功能材料； 纳米生物技术 |
二、招聘人才类型
1、顶端人才
两院院士、国家有关高层次人才等。
2、领军人才
A类：研究方向符合国家重大战略需求并处于世界前沿领域，在基础学科、基础研究方面有重大发现，在解决行业、产业重大关键问题方面有突出贡献的杰出人才。
B类：在国家中长期科学和技术发展规划确立的重点方向，主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的领军人才。
C类：在农业科研的重点领域取得突破，获得国际国内较高学术成就，有较大领域影响力的优秀人才。
3、青年英才
青年英才分为海外引进青年和国内引进青年，年龄一般不超过40岁，身体健康。岗位人员应符合以下条件：
（1）引进时非我院正式在编职工（其中，“海外引进青年”回国工作不超过1年），引进后需全职在我所工作5年以上。
（2）取得同行专家认可的科研成果，至少提供两封国内外相关领域专家推荐信，其中“海外引进青年”必须有国外相关领域专家推荐信。
（3）“海外引进青年”入选者获得博士学位后有三年及以上的海外科研工作经历，回国后特别优秀可破格考虑，放宽到2年。
（4）“国内引进青年”入选者应在国内高校，科研院所或企业担任高级专业技术职务。
支持范围：
（1）海外引进青年需满足以下任职条件：
① 具有本研究方向相关学科博士学位；
② 独立主持或作为骨干成员参加相关领域的重大研究项目，熟悉本领域前沿发展动态并能提出创新性科学研究命题；
③ 提供代表性高水平论文5篇；或拥有重大发明专利；。
（2）国内引进青年需满足以下任职条件：
① 具有本研究方向相关学科博士学位；
② 具有专业职称副高级以上；
③ 独立主持过国家自然基金、博士后基金并做出显著成绩；
④提供代表性或高水平论文5篇；或拥有重大国家发明专利；或新品种、新兽药等第一完成人；或国家级科学技术奖励主要完成人、省部级科学技术奖励主要完成人等。
4、博士后
支持范围：具有博士学位，热爱农业科研事业，具有科研创新能力和团队协作精神；品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。需满足以下条件：
1、具有博士学位，申请从事第二站及以上博士后研究人员，已从事博士后研究工作时间不得超过4年；
2、原则上不招收在职博士后，在职人员申请博士后必须全脱产；
3、在我院获博士学位人员不得在院内同一个一级学科从事博士后研究工作；
4、近三年内以第一作者发表SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收录学术研究论文1篇或在中文核心期刊发表学术研究论文2篇。
三、人才待遇
科研启动经费和相关福利待遇面议。
四、招聘程序
1、报名申请。申请者按照要求提交应聘材料，全年受理。
2、资格审查。人事处负责对申请人员资格审查，审查通过者定期组织面试答辩。
3、面试答辩。研究所组织招聘委员会进行面试答辩考核。
4、研究所党政联席会讨论确定入选者名单并公示。
5、向中国农业科学院报送备案入选者评审材料，由中国农业科学院组织评审。
五、应聘材料
1、附件1：中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所高层次人才应聘申请表
2、身份证（护照）、学历、学位证书复印件、代表论文、著作、获奖证书或专利等相关证明的复印件，至少提供3篇代表性学术论文复印件，以上材料的电子版打包后发至邮箱hfshr@caas.cn，邮件名及文件命名统一为应聘**创新团队+人才类别+本人姓名