江铃汽车集团有限公司（以下简称：江铃集团）创立于1947年，是一家集汽车研发、制造和销售于一体的集团公司。主要产品有轻客、轻卡、皮卡、SUV、新能源轿车、客车和各种类型的改装车，具备完善的零部件产业链。2022年，江铃集团实现营业收入1016亿元，整车销售33.35万辆。

江铃集团以“智造好车、乐行天下”为企业愿景，以“产业报国”为企业使命，以“技术领先、经营卓越、优质服务、回报社会”为企业经营理念，以“诚信、敬业、创新、合作”为企业核心价值观，业务涵盖整车和零部件制造，以及汽车进出口、汽车金融、投资、物流等领域。具备新能源汽车三电系统、汽车发动机、变速箱、车身、车架、前桥、后桥等关键零部件自主研发制造能力，形成了融数字化平台、发动机设计、整车设计、造型设计、试验开发五位一体的核心能力，拥有各级技术平台66个，其中包括3个国家级企业技术中心，1个国家级工业设计中心以及62家省、市级技术平台，同时还有1个博士后科研工作站、7家技能大师工作室。与福特汽车、日本五十铃株式会社、雷诺汽车、麦格纳集团、佛吉亚集团、李尔、宝钢、华为、百度、京东、宁德时代等世界优强企业开展合作。江铃海外营销网络覆盖拉美、东南亚、中东、非洲等区域，已拥有52家经销商、392家海外销售网点、272家海外服务站。

因工作需要，江铃汽车集团有限公司面向社会公开招聘相关工作人员。现将招聘相关事宜公告如下。

一、总体安排

江铃集团参与本次招聘活动的单位包括：

（一）江铃汽车股份有限公司；

（二）江西江铃专用车辆厂有限公司；

（三）江西江铃进出口有限责任公司；

（四）江西江铃汽车集团改装车股份有限公司。

本次招聘人数为23人，具体岗位信息可详见附件《江铃汽车集团有限公司2023年国有企业专场招聘会岗位需求表》。

二、报名基本条件

（一）政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策;

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、职业素质和团队合作精神，有较强的事业心和责任感，有良好的沟通和协调能力;

（三）具有应聘岗位要求的学历学位，专业，年龄，职业资格条件，以及岗位所需的专业知识和业务技能;

（四）具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求;

（五）学历要求详见具体招聘岗位要求，国（境）外毕业生学历学位需经教育部学历学位认证;

（六）年龄、工作经历计算截止日期为2023年5月31日；

（七）具有下列情况之一的人员不得应聘：

（1）因犯罪受过刑事处罚或曾被开除过公职的；

（2）因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的；

（3）聘用后构成回避关系的;

（4）法律法规规定不得应聘的其他情形的。

三、报名程序

本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，以统一管理、统一报名、统一考试、统一聘用的办法实施招聘相关工作。按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序依次进行。

（一）报名时间：2023年6月3日9：00至2023年6月9日17：00。逾期不再受理报名。

（二）报名方式：采用网上报名和招聘会现场报名两种方式：

（1）网上报名：报名人员在以上规定时间内登录南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/kaoshi/128.html)报名平台进行账号注册并如实填报有关个人信息。

（2）招聘会现场报名

招聘会时间：2023年6月3日（星期六）上午9:00-12:00；

招聘会地址：南昌市人力资源市场（红谷滩区丰和北大道369号南昌人社大厦三楼招聘大厅）。

应聘人员可在招聘会现场进行报名登记，并就相关招聘信息作业务咨询。

现场报名所需材料：①本人身份证；②1寸证件照（2张）；③毕业证原件（复印件）；④学位证原件（复印件）；⑤个人简历；⑥职称证书原件（复印件）；⑦其他与应聘相关的材料。

（四）为保证后续招聘工作能及时联系到应聘人员，应聘人员在报名时需认真填写相关联系方式且务必保证电话畅通，否则造成的后果需由应聘人员自行承担。

四、资格审查

本次招聘工作将严格做好信息核对工作。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或个人信息存在弄虚作假的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。公司将以电话或邮件方式告知应聘人员资格审查结果，应聘人员亦可登录报名平台查询资格审查结果。

五、笔试

（一）笔试时间和地点：笔试时间安排在6月17日上午进行。具体笔试时间和笔试地点见笔试准考证。

（二）笔试准考证打印时间：2023年6月15日10：00-2023年6月17日8:00，请于6月16日17:00前登录报名平台查看或打印准考证信息，如遇个人信息不符、无法打印等问题，请于工作日工作时间内拨打电话：0791-85229230。

（三）笔试采取闭卷答题的方式进行，笔试总分100分。

六、面试

（一）按照笔试成绩从高到低根据岗位职数1:5的比例确定面试人员名单。末位成绩同分的应聘人员，一并进入面试人员名单。

（二）面试时间、地点：以实际通知为准。

（三）面试采取结构化方式进行，主要考核考生的专业能力、综合分析能力、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表。面试总分100分。

（四）综合成绩：

综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

七、体检

根据考生综合总成绩，按照岗位职数１:１的比例通知入围人员自行体检。体检标准及体检要求由集团所属各用人单位确定。体检对象根据体检费用由应聘人员自行承担。因体检不合格产生的缺额，可根据本次考试综合总成绩从高分到低分依次递补。

体检时间另行通知。

八、公示及聘用

上述工作程序结束后，根据结果研究确定拟聘用人员并进行公示。经公示后无异议的，将按照相关规定办理录用手续。

九、联系电话

江铃汽车股份有限公司 联系人：刘女士 联系电话：0791-85267395

江西江铃专用车辆厂有限公司联系人：廖女士 联系电话：0791-85278391

江西江铃进出口有限责任公司联系人：黄女士 联系电话：0791-86738769

江西江铃汽车集团改装车股份有限公司联系人：梁女士 联系电话：0791-85985196

十、注意事项

（一）各单位的招聘岗位、招聘条件存在一定差异，部分单位对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

（二）江铃集团对本次招聘工作享有最终解释权。